Christiane Brandes-Visbeck: Kommunikation und Leadership im digitalen Zeitalter


Unsere Veröffentlichungen.



Unsere Thesen.

Wer die digitale Transformation im Unternehmen gestalten will, entwickelt innovative Produkte, agile Produktionsprozesse und kundenorientierte Dienstleistungen. Wer in Zeiten mit ungewöhnlich hohen Veränderungsdynamiken Erfolg haben will, benötigt ein bestimmtes Mindset für die Zusammenarbeit, Haltung und Werte. Diese Arbeitskultur nennen wir New Work. Das Führungskonzept dazu Digital Leadership

 

I. Digital Leadership. Netzwerk schlägt Hierarchie. 

 

Wer Digital Leadership lebt, erkennt, dass Netzwerke Hierarchien schlagen, Teamgeist vor Einzelkämpfertum kommt, menschenwürdige Prozesse gefunden und eine positive Fehlerkultur gelebt wird.

"Chefs aus der Hölle" haben hier ausgedient. Digitalem Denken und empathischem Handeln gehören die Zukunft. 

 

II. New Work. Erfolgreich Arbeiten mit Sinn. 

 

Wer Neues Arbeiten kennt, möchte nie wieder in einem beruflichen Kontext unterwegs sein, in dem Menschen und ihre Bedürfnisse und Fähigkeiten nicht gesehen werden, in man Zweck und Sinn der geleisteten Arbeit nicht erkennen kann. 

Seelenlose Lohnarbeit hat ausgedient. Die Zukunft liegt im "Warum" (Simon Sinek) und dem, was wir "wirklich wirklich wollen" (Frithjof Bergmann).

 

III. Impulse beyond Consulting.

 

Christiane Brandes-Visbeck nennt sich #Impulsgeberin. Ihre Arbeit bezeichnet sie als #beyondconsulting. Sie ist davon überzeugt, dass es bald keine Berater_innen mehr geben wird, Mentor_innen und Impulsgeber_innen aber mehr denn je.

Dieses Denken und Arbeiten hat sie in ihren Fachbüchern "Netzwerk schlägt Hierarchie" (2017) und "Fit für New Work. Wie man in der neuen Arbeitswelt erfolgreich besteht" (2018) beschrieben, die sie gemeinsam mit der Microsoft-Managerin Ines Gensinger und der SinnerSchrader HR-Expertin Susanne Thielecke veröffentlicht hat. Ihre radikale These lautet: "Transform or Die".  Nach dem Motto: "Think big. Act small. Start now."

 

IV. Transform or Die.

 

Als Impulsgeberin motiviert Christiane Brandes-Visbeck Entscheider und Entrepreneure, den Digitalen Wandel in ihrer Organisation entschlossen anzustoßen und voranzutreiben. Als Mentorin begleitet sie Menschen und Projekte durch die Untiefen der digitalen Transformation.

Als ein Tool für ihre Arbeit hat sie die Digital Leadership Canvas entwickelt.

 


Unsere Leistungen.

Ahoi Consulting kennt sich mit Führung und Kommunikation bestens aus.  Wir begleiten Sie bei Ihrem digitalen Wandel zu den Themen Digital Leadership, New Work, Positive Fehlerkultur, Reputationsaufbau und einer ganzheitliche Contentstrategie, die die Werte und Haltung unserer Auftraggeber mit eingängigen Narrativen beschreiben. 

 

 

Sie wollen den digitalen Wandel  vorantreiben?

25 Jahre Erfahrung in Führung, Organisationsentwicklung und Kulturwandel sowie eigene Unternehmensgründungen haben uns eines gelehrt: Die eine richtige Organisationsform gibt es nicht. Aber: Es gibt eine Passende.  

Lassen Sie uns Zusammenarbeit neu denken. Finden Sie mit der Digital Leadership Canvas heraus, wie Sie gemeinsam mit ihrem Team Ihren digitalen Wandel erfolgreich gestalten. 

Sie wollen Ihren Führungsstil verändern? 

Stagnation und digitale Angst lohnen sich nicht. Der digitale Wandel trifft früher oder später jeden von uns. Auf jedem Karrierelevel. In jeder Abteilung. Und in jeder Arbeitsumgebung. Ob Sie Aufsichtsrat, Führungskraft, Projektleiter oder  Freiberufler sind, wir machen Sie fit als Digital Leader. Für die digitale Welt von heute - und von morgen. 

Sie wollen Ihre Reputation ausbauen und Ihre Relevanz optimieren?

Die zentrale Frage aller Menschen lautet: What's in it for me? Wenn Sie wissen, wofür Ihr Unternehmen steht, was Ihre Zielgruppen von Ihnen erwarten, dann haben Sie die Chance, zu einer Love Brand zu werden. Wir helfen Ihnen, Ihre Contentstrategie vom User her zu denken, Ihre wichtigsten Zielgruppen als Prototypen zu beschreiben und mit passgenauem Content zu begeistern

Ihr wollt euer Startup mit Sinn und Purpose gestalten?

Gute Führung ist die Basis für Erfolg. Im Digital and Social Age ist kontinuierliches Beta Testing gefragt - auch bei Leadership und Teambuilding.

Entwickelt euren eigenen Leadership Style - mit der Digital Leadership Canvas als eure Roadmap. Gehört in jedes Pitch Deck. 


Unsere Veröffentlichungen.

Wir sagen, was ist. Wir lieben es, Denkanstöße zu geben für Kommunikation und Leadership im digitalen Zeitalter. Wir sprechen mit Machern, arbeiten mit Führungskräften und ihren Teams, lehren an der Hochschule und veröffentlichen unsere Learnings. Erfahren Sie mehr in unseren Artikeln und Fachbüchern über Digital Leadership und New Work.


Leinen los!

... heißt es bei uns erst, wenn wir uns einig sind, wohin die Reise geht. Wir hören genau hin, wenn Sie eine Passage buchen. Wir wollen wissen, wer Sie sind, wo Sie herkommen, was Sie vorhaben und warum Sie mit uns segeln möchten. 

Es gibt Passagiere, die suchen das Abenteuer. Andere möchten ihren Zielhafen sicher erreichen. Wer kontaktfreudig ist, sucht den Austausch mit anderen Mitreisenden.

Wir machen alles möglich – nur Kentern ist bei uns keine Option!

 

Gern begleiten wir Sie durch die Untiefen der digitalen Transformation. Sprechen Sie mit uns! Checken Sie ein in unseren Heimathafen